Erfaren chefkonsulent til ledelses- og organisationsudvikling i KL

Vil du være med til at styrke ledelses- og organisationsudviklingen i KL, og til at sikre den fortsatte udvikling af KL som en stærk og indflydelsesrig interesseorganisation? Vi leder efter en fagligt stærk kollega, der kan være med til at drive og understøtte strategiske HR-initiativer inden for organisations-, kompetence- og ledelsesudvikling.

• Organisationsudvikling: Understøtte organisatoriske forandringer, tværgående samarbejder og vidensdeling samt udvikle og facilitere kontorseminarer.
• Strategiske HR-processer: Drive og udvikle processer inden for lokalløn og overenskomster, samt samarbejde med tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter.
• Ledelsesudvikling: Udvikle, planlægge og gennemføre sammenhængende ledelsesudviklingsforløb.
• Ledelsessparring: Sparring med kontorchefer om udviklingen af kontorets ressourcer, fx i forhold til bl.a. samarbejde, kompetencer, rekruttering og løn, i samarbejde med kollegaerne i kontoret.
• Kompetenceudvikling: Udvikle, planlægge og gennemføre kompetenceudviklingstilbud særligt målrettet KL og de kompetencer, som er særligt relevante for KL's kerneopgave, fx interessevaretagelse.